Steigern Sie die Effizienz von Personalvermittlern und die Personalkapazität mit fortschrittlichen GenAI-Workflows
Verwaltete KI-Agenten extrahieren Fähigkeiten, fassen Lebensläufe zusammen und stimmen die Kandidatensignale von ATS-Systemen wie Greenhouse und Workday Recruiting ab, wodurch die Überprüfungszyklen durch Personalvermittler reduziert werden
Die gesteuerte Automatisierung verarbeitet hochvolumige, sich wiederholende Mitarbeiteranfragen und verbessert so die Einhaltung von SLAs und die Mitarbeiterzufriedenheit.
Stellen Sie sicher, dass RBAC, Datengrenzen und Auditprotokolle auf Token-Ebene eingehalten werden, damit Vergütung, Leistung und Identifizierung von Daten weiterhin den GDPR-, EEOC- und internen Datenschutzrichtlinien unterliegen
Unternehmens-KI-Architektur für PII-sensitive PeopleOps-Workflows

Einheitliches KI-Gateway für standardisierte HR- und Rekrutierungsnutzung
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- Zentralisieren Sie den Zugriff auf genehmigte GenAI-Modelle über ein einziges KI-Gateway, sodass Teams GENai in Tools wie Greenhouse, Workday Recruiting und Wissensportalen einheitlich einsetzen können
- Wenden Sie RBAC, Ausgangsbeschränkungen und Prompt-/Output-Logging an, um die Datenschutzgrenzen für PII einzuhalten und die Datenverarbeitungsrichtlinien der DSGVO, CCPA und EEOC einzuhalten

MCP-gesteuerter Agentenlebenszyklus für kontrollierte HR-Automatisierung
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- Skalieren Sie mehrere Personal- und Rekrutierungsagenten über das MCP Gateway mit begrenztem Toolzugriff, Versionskontrolle und überprüfbarem Verhalten, wenn sich die Zuständigkeiten erweitern
- Verwenden Sie Least-Privilege-Zugriff und vollständige Interaktionsprotokollierung, um Verzögerungen bei der Überprüfung und HRSD-Rückstände zu reduzieren, ohne unbefugte Informationen preiszugeben

Betriebsleitplanken zur sicheren Skalierung von Personeneinsätzen
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- Konfigurieren Sie Routing-, Caching-, Fallback- und Budgetkontrollen, damit die Agenten auch bei Einstellungsspitzen, Überprüfungszyklen und dem Onboarding großer Kohorten zuverlässig bleiben
- Überwachen Sie Latenz, Genauigkeit und Token-Nutzung zentral, damit HRIT und TalentOps Nutzungs- und Kostenlimits durchsetzen können, wenn die Akzeptanz von GenAI in der gesamten Belegschaft zunimmt

Stellen Sie agentische KI in allen Screening-, Onboarding- und Leistungszyklen bereit
Mir fällt nichts ein, was ich an der Lösung von TrueFoundry nicht mag. Wir verwenden die Einbettungslösung von TrueFoundry für unsere RAG-Module. Wir benötigten eine schnelle Einbettungslösung, die mehrere Datenblöcke gleichzeitig verarbeiten konnte, um den Netzwerk-Overhead zu reduzieren und den Einbettungsprozess zu beschleunigen. TrueFoundry stellte eine zur Verfügung hervorragende Lösung dafür, alle Komplexitäten zu bewältigen, damit wir uns konzentrieren können zu unseren Geschäftslösungen.

GenAI infra- einfach, schneller, günstiger
Personal- und Rekrutierungsteams vertrauen darauf, GenAI zu skalieren














